Apprenez-en plus sur la reformulation et ses bienfaits. Il est essentiel de savoir utiliser d’autres reformulations que la seule reformulation synthèse.
Reformuler pour gagner en efficacité
Le dilemme du Manager : être aimé ou être respecté ?
Un vrai dilemme pour un Manager en quête de reconnaissance : découvrez la différence entre cette recherche reconnaissance et celle de respect.
La Psycho-Vente en couleurs
Devenez plus pointu(e) dans l’analyse de vos Clients pour mieux les convaincre et mieux les accompagner sur la durée. Devenez un psycho-vendeur créateur de valeur.
Manager ou Leader ?
Sans forcément dissocier les deux, ajouter les ingrédients du leadership dans son management est à la portée de quiconque souhaite faire un pas de côté et envisager sa fonction sous un autre angle. Il s’agit d’adopter une attitude et une façon
Vente ou Psychologie ? Découvrez la psycho-vente
Difficile d’être un(e) bon(ne) commercial(e) aujourd’hui sans s’intéresser à quelques principes de neurosciences.
Qu’est ce qui pousse un client à s’engager ? Que se passe-t-il dans son cerveau ?
Découvrez comment accroître votre performance commerciale.
Do you speak « acheteur »? Yes i do!
Plongez-vous dans la tête d’un acheteur. Quelles sont ses attentes ? Découvrez les raisons de l’échec de nombreux commerciaux.
Vente Conseil ou Vente Consultative : quelle différence ?
Sachez faire la différence entre la Vente Conseil et la Vente Consultative pour résoudre tous les maux de vos Clients.
Le traditionnel mais non moins indispensable SONCASE
Ancestrale mais néanmoins souvent oubliée, la méthode SONCASE fait toujours ses preuves en entretien de vente. (Re)Découvrez-là complétée de la Méthode DISC.
Ne confondons pas Empathie et Sympathie
Qualité intrinsèque aux métiers de la santé et du social, l’empathie apparaît désormais comme une compétence recherchée dans tous les domaines. Mais que signifie exactement être empathique ?
Décrypter le niveau de stress de vos collaborateurs
Différenciez le stress positif qui nous pousse à l’action et le stress excessif qui apparaît lorsque quand une personne ressent un déséquilibre entre ce qu’on lui demande de faire dans le cadre professionnel et ce qu’elle pense être capable de faire.
Tous les articles : performance-manageriale
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- Réunions à distance : Boostez vos équipes !
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