Je souris à l’énoncé même du titre que j’ai défini pour ce nouvel article 😏 avec un profil DISC à dominante Rouge-Jaune, autant vous dire que le lâcher-prise a été un de mes axes de travail pendant de nombreuses années. Alors, vous me
Haro sur les Managers producteurs
Lorsque vous sollicitez un plombier pour une fuite d’eau, allez-vous lui demander également de revoir l’électricité ? Où demandez-vous une baguette à votre boucher ? bon, je vous avoue que cela m’est arrivé juste pour plaisanter … surtout quand il me dit ‘’alors
Pilotez la performance individuelle de vos collaborateurs
Voyons ensemble comment piloter au mieux la performance individuelle de chacun des profils de votre équipe pour tirer le meilleur de chaque collaborateur. Beaucoup de Managers que nous rencontrons en formation ou en coaching nous avouent être complètement débordés et
Chouchoutez toutes les générations
J’ai la chance d’intervenir dans bon nombre de secteurs d’activités (industrie, médical, cosmétique, immobilier, banque, assurance, media, recrutement etc.) auprès de profils bien différents (managers, commerciaux, comptables, marketers …) et de tout âge. Et, bien souvent, j’entends parler de la
Oubliez les besoins, concentrez-vous sur les enjeux de votre Client
Dans l’ensemble des formations de vente que j’anime, je reviens systématiquement sur cette différence qui a un impact fondamental dans l’approche commerciale. Doit-on se contenter des besoins énoncés par nos Clients ou doit-on creuser sous l’iceberg pour déceler leur véritable
À chaque tension relationnelle, une solution
J’entends souvent les managers que j’accompagne me dire ‘’moi, j’attends de mes collaborateurs qu’ils m’amènent des solutions et non des problèmes’’. Ne nous méprenons pas, je suis certaine que l’intention cachée est positive. À savoir, faire grandir leurs collaborateurs en les
Marketing et Vente : je t’aime, moi non plus
De formation initiale marketing et communication, je suis très vite, dans ma carrière, passée dans, ce que j’appelle avec humour, ‘’le côté obscur de la force’’ à savoir le commerce. Au regard du temps que je passais avec les Clients
Comment maîtriser le feedback pour améliorer votre management ?
Le concept de feedback s’est largement démocratisé depuis quelques années, preuve en sont les nombreux articles et ouvrages sur le sujet. Il était donc difficile de ne pas dédier, à minima, un article à cette thématique. Néanmoins, bien que connu
Managers, dopez vos rituels 2024
Faites-vous partie des adeptes des bonnes résolutions de la nouvelle année ? Je vous avoue que je l’ai été longtemps puis j’ai fini par laisser tomber en réalisant que je les avais déjà zappé au bout de quelques semaines. Je me
Coaching en Communication Relationnelle : quand faut-il s’inscrire ?
Dans un précédent article, vous avez pu découvrir pourquoi il est si important de cultiver une bonne communication, notamment dans le cadre du travail. Vous savez donc à quel point l’intelligence relationnelle peut impacter positivement votre environnement professionnel et votre
- (Managers), Osez lâcher-prise !
- À chaque tension relationnelle, une solution
- Coaching en Communication Relationnelle : quand faut-il s’inscrire ?
- Test d’Intelligence Relationnelle : évaluez vos compétences
- Faut-il afficher ses compétences relationnelles sur un CV ?
- Compétences relationnelles et comportementales : un atout recherché par les entreprises
- L’ aisance relationnelle au travail : un facteur clé de réussite
- Compétences Relationnelles : pourquoi est-il si important de les développer ?
- L’accueil empathique : la clé de voûte d’une communication efficace
- Formation en Intelligence Relationnelle : 6 bonnes raisons de vous inscrire
- Accélérez votre carrière en développant votre intelligence relationnelle et émotionnelle
- Intelligence relationnelle et émotionnelle : 8 exercices pour développer vos compétences
- Pourquoi développer son intelligence relationnelle
- L’intelligence relationnelle : une soft skill incontournable
- Aptitude relationnelle : pourquoi est-ce important au travail ?
- Communication relationnelle : la clé du succès en entreprise
- Managers, vos capacités relationnelles sont-elles suffisamment développées ?
- Suscitez des opportunités professionnelles grâce aux qualités relationnelles
- Liste des Compétences Relationnelles
- Compétences Humaines et Relationnelles
- 6 bonnes raisons de cultiver l’intelligence relationnelle
- Les 7 piliers de l’Intelligence Relationnelle
- Intelligence relationnelle : définition
- Intelligence relationnelle : tout ce que vous avez toujours voulu savoir
- Compétences relationnelles : pourquoi et comment les développer ?
- Reformuler pour gagner en efficacité
- Ne confondons pas Empathie et Sympathie
- Noblesse, dévouement et sacrifice
- Sois Fort mon enfant !
- La valeur du temps
- Perfection quand tu nous tiens…
- Comment susciter la cohésion d’équipe ?
- Vaincre son stress
- Cessez de traiter les autres comme vous souhaiteriez être traité
- Savoir dire non
- Le collectif, plus que jamais de mise en 2021
- Préserver l’équilibre entre l’intelligence émotionnelle et intelligence artificielle
- Les clés pour la réussite de vos entretiens à distance
- Performance commerciale : choisir les bons mots pour mieux vendre
- Cultivez l’optimisme pour rebondir
- Masque Covid et langage non verbal
- Intelligence émotionnelle : de quoi parle-t-on ?
- Se reconnecter à son intuition
- L’intelligence relationnelle au service de la performance commerciale
- Développement des soft skills de vos collaborateurs, votre priorité pour 2020 ?
- Du junior au senior : la collaboration des générations