Le DISC est une analyse comportementale fondée sur les travaux de William Marston et de Carl Gustav Jung qui décrivent différents styles de communication et de comportement et qui permet de :
- Mieux se connaitre soi-même, ses forces, ses limites et ses axes de développement personnel
- Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de moi
- La communication interpersonnelle pour gagner en flexibilité et en efficacité
- Améliorer la qualité de travail d’équipe, le climat au sein de l’entreprise et la coopération
- Gérer les conflits Savoir travailler en équipe
Le DISC StylesTM d’Assessments 24×7 distingue le comportement d’une personne (style naturel) de la façon dont elle s’adapte à son environnement (style adapté). Le modèle des couleurs permet à chacun de mieux comprendre sa zone de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses. Chacun peut ainsi mettre en place des stratégies de réussite en adoptant des attitudes qui répondent aux exigences de l’environnement. Connaître son comportement et reconnaître celui des autres est un atout pour dynamiser la performance individuelle et collective.
Les Forces Motrices influencent nos comportements et nos actions, elles peuvent être considérées comme étant une motivation cachée, car elles ne sont pas facilement observables
L’analyse les FORCES MOTRICES mesure 7 dimensions motivationnelles, plutôt que les 6 dimensions issues des travaux d’Edouard Spranger et permet une plus grande finesse d’analyse.
Le rapport fournit une analyse détaillée des 7 dimensions en lien avec les résultats de chaque utilisateur. Il présente ses forces clés, décrit les différentes manières dont elles s’expriment et regroupe des suggestions de développement personnel.