Inventaire DISC & Forces Motrices
Mesurer, comprendre & faire progresser les comportements et les motivations qui impactent la performance.
Le modèle DISC, en un coup d’œil
Un repère simple pour comprendre Dominance, Influence, Stabilité et Conformité.
Ce que l’inventaire permet
- Mieux se connaître et repérer ses zones de confort / d’inconfort.
- Adapter sa communication pour fluidifier la collaboration.
- Renforcer la cohésion et améliorer le climat de travail.
- Mesurer les progrès avec des indicateurs clairs et actionnables.
- Objectiver le ROI de la formation grâce à des retours factuels.
Le DISC, une lecture simple du comportement
Le modèle DISC s’appuie sur les travaux de William Marston et de Carl Gustav Jung pour décrire 4 grandes tendances de communication et de comportement. L’inventaire distingue le style naturel (spontané) du style adapté (ajusté au contexte), ce qui permet d’observer les écarts utiles pour progresser.
- D - Dominance : orientation résultat, décision rapide, goût du challenge.
- I - Influence : communication, relationnel, enthousiasme, impact social.
- S - Stabilité : coopération, écoute, constance, recherche de sécurité.
- C - Conformité : précision, cadre, logique, qualité et respect des règles.
En comprenant les différents styles de communication (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité), chacun peut mieux interpréter les comportements, anticiper les réactions et gagner en efficacité relationnelle. C’est un outil puissant pour développer la flexibilité individuelle et la performance collective.
Forces Motrices - 7 moteurs internes
Les Forces Motrices révèlent ce qui nous pousse à agir : elles mettent en lumière nos motivations profondes, souvent invisibles, qui orientent nos décisions et nos comportements. L’inventaire mesure 7 dimensions motivationnelles, offrant une finesse d’analyse unique.
Le rapport met en avant :
???? les valeurs profondes de chaque individu,
???? les différentes manières dont elles s’expriment,
???? des pistes de développement personnel pour les mettre en action de façon constructive.
L’analyse des Forces Motrices mesure 7 dimensions motivationnelles, plutôt que les 6 dimensions issues des travaux d’Edouard Spranger, et permet une plus grande finesse d’analyse. Concrètement, ces 7 dimensions se traduisent par 7 moteurs internes qui révèlent ce qui inspire, motive et oriente nos actions :
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