Pôle Comscope

L’intelligence artificielle au service de la performance relationnelle.

Mesurez et optimisez la posture et les pratiques de vos équipes grâce à un outil d’analyse unique

Avec le Pôle Comscope, Hominance met l’intelligence artificielle au service de la performance relationnelle. L’objectif : permettre à vos équipes de prendre conscience de leurs pratiques réelles, de mesurer leur impact et d’identifier avec précision les axes d’amélioration. Grâce à des analyses factuelles, vos collaborateurs gagnent en clarté et en confiance.

Au-delà des mesures, l’accompagnement Comscope s’appuie sur la pédagogie et le coaching pour ancrer durablement de nouvelles postures. En mêlant données objectives et mises en situation personnalisées, vos équipes progressent rapidement et transforment leurs interactions. La performance devient mesurable, tangible et partagée.

Comscope est un outil d’analyse bluffant tant par l’exhaustivité des éléments qu’il analyse que par la qualité du compte rendu qu’il délivre. À titre personnel, j’ai pu corriger et améliorer dès les jours suivants ma posture physique lors de négociations, ainsi que des éléments redondants de mon verbatim.
Olivier P.

Un parcours Comscope en 2 temps

Prendre conscience, progresser et mesurer les résultats.

Ce parcours innovant permet à vos équipes d’adopter la posture adéquate pour gagner en efficacité et atteindre rapidement leurs objectifs. Les données précises et factuelles du Comscope offrent, pour la première fois, une véritable mesure du ROI de vos formations. Deux étapes complémentaires, claires et actionnables.

Prendre conscience

Identifier avec bienveillance, preuves à l’appui, les axes d’amélioration tant techniques que relationnels.

Se former en mode coaching

Apports pédagogiques et mises en situation personnalisées pour travailler concrètement les points de vigilance.

À l’issue, ils peuvent mesurer leurs progrès et ainsi repartir confiants à l’assaut de leurs objectifs !

Pourquoi le Comscope ?

Laëtitia Rudelle, fondatrice d’Hominance, partage son expérience avec le Comscope :

« Dans ma pratique et mes accompagnements, je constate bien souvent des enjeux similaires : des commerciaux qui se remettent peu en question, qui parlent davantage de produits que de bénéfices clients, ou encore des managers qui peinent à trouver le juste équilibre entre opérationnel et accompagnement.

Le Comscope apporte une prise de conscience factuelle et argumentée qui crée un vrai déclic. C’est cet outil qui me permet d’insuffler durablement du changement dans mes formations. »

Laëtitia Rudelle

Laëtitia Rudelle

Fondatrice d’Hominance

Le Comscope en 5 questions

Pourquoi avoir intégré le Comscope ?

Parce qu’il crée un déclic. Les retours factuels lèvent la subjectivité des jeux de rôles et donnent envie de changer. On travaille autant la posture que les techniques, avec des progrès visibles.

Est-ce réservé aux commerciaux ?

Non. C’est aussi très pertinent en management : communication, motivation, accompagnement. Le Comscope aide à trouver l’équilibre entre opérationnel, stratégie et coaching d’équipe.

Qu’apporte-t-il en plus d’une formation classique ?

Une mesure objective des pratiques (verbal, para-verbal, non-verbal) et une prise de conscience argumentée. Résultat : adhésion, mise en action et suivi des progrès.

Comment est-il utilisé concrètement ?

En amont et en aval de la formation : jeu de rôle filmé → analyse détaillée → bilan individuel point de départ → apports ciblés durant la formation → nouveau jeu de rôle pour mesurer les progrès.

Quelles données sont analysées ?

Durée & répartition écoute/parole/silences, qualité du questionnement (nombre et typologie), argumentation (ratio Bénéfices/Avantages/Caractéristiques), champ lexical & “mots béquilles”, compréhension/reformulation, taux de positivité…

Données analysées par Comscope

Quelques indicateurs précis et actionnables :

Données issues d’un entretien de découverte (commercial)

Répartition écoute / parole / silences

55% écoute - 35% parole - 10% silences.

Objectif : 60 / 35 / 5

Qualité du questionnement

2 ouvertes / 1 fermée

Cible : 50% / 50% • ≥ 4 questions utiles / 10 min

Argumentation - ratio CAB

Données outil : 40 / 10 / 4

Idéal : Bénéfices / Caractéristiques = 1 / 2

Champ lexical & “mots béquilles”

en fait”, “du coup”, “donc”, “voilà” - occurrences variables selon le mot.

Objectif : < 4 / min

Taux de positivité

65% de formulation positive

Cible : > 80%

Débit

217 mots / minute

Objectif : entre 180 et 200

Centré sur l’humain

Comscope apporte des mesures précises, mais reste centré sur l’humain.
L’outil appuie le discours du formateur, renforce les apports pédagogiques et rend les progrès tangibles.

J’ai participé à une formation filmée et analysée par IA, puis débriefée avec Laëtitia. Sa bienveillance et sa pertinence ont transformé ma pratique. Une journée riche en progression et en partage.
Caroline V.
Une formatrice au top, pleine d’expérience, qui sait s’adapter à tout genre de situation. De plus, sur un concept de formation différent. À recommander si vous cherchez à progresser dans votre métier.
Aurélien F.

Prêts à booster vos pratiques ?

Un outil d’intelligence artificielle qui aide concrètement commerciaux et managers à progresser dans leurs pratiques relationnelles. HOMINANCE ne pouvait pas passer à côté.

Échange au téléphone – illustration

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