Notre vision
Notre vision de l’intelligence relationnelle comme moteur de performance durable et d’engagement collectif.
Mettre l’humain au cœur de la performance durable
La vision intelligence relationnelle de Hominance place la qualité des interactions humaines au cœur de la performance des organisations. Chez Hominance, nous partons d’un constat simple : les résultats durables naissent moins des plans stratégiques que de la capacité des équipes à collaborer, décider, communiquer et s’adapter ensemble, y compris sous pression.
C’est pourquoi nous plaçons l’intelligence relationnelle au cœur de nos accompagnements. Elle permet d’ancrer la performance dans le temps, en agissant sur les comportements réels et les postures managériales et commerciales. Quand chaque interaction devient plus claire, plus juste et plus engagée, c’est toute l’organisation qui progresse.
Notre mission
Transformer chaque interaction en levier de performance durable.
Chaque organisation cherche la performance. Mais sans la force du collectif, les meilleures stratégies s’essoufflent vite. Derrière chaque résultat, il y a des femmes et des hommes qui échangent, coopèrent, parfois s’affrontent. Et c’est la qualité de ces interactions qui fait la différence.
Chez Hominance, notre mission est claire : transformer chaque interaction en un levier de performance durable. Nous accompagnons les managers, les équipes et les dirigeants pour faire passer les organisations du savoir à l’incarnation, en transformant les intentions en comportements concrets et en postures managériales et commerciales qui tiennent dans la durée, y compris sous pression.
Parce que la réussite ne se mesure pas uniquement en chiffres. Elle se construit dans l’engagement partagé, la capacité à décider et à surmonter les obstacles ensemble, et l’envie de donner du sens à l’action quotidienne. C’est cette conviction qui guide chacun de nos accompagnements.
Nos axes d’action
Axe commercial
Créer de la valeur dans des environnements complexes.
Développer une performance commerciale durable ne repose pas uniquement sur les techniques de vente, mais sur la qualité des interactions clients, la posture relationnelle et la capacité à décider avec justesse, même sous pression.
➡️ Formations et outils pour développer les compétences commerciales, renforcer la posture relationnelle et créer des relations clients solides et durables.
Axe managérial
Manager autrement, dans la réalité du terrain.
Piloter la performance aujourd’hui suppose de clarifier le cadre, d’accompagner le changement et de développer une intelligence relationnelle qui soutient la coopération, l’engagement et la prise de décision collective.
➡️ Des pratiques concrètes pour installer des modes de management efficaces, humains et adaptés aux contextes de transformation.
Axe comportemental
Agir sur les comportements réels, pas sur les intentions.
Sous stress ou en situation de tension, ce sont les comportements et les postures qui font la différence. Travailler l’intelligence émotionnelle et relationnelle permet de transformer les frictions en leviers d’efficacité.
➡️ Gérer le stress, réguler les émotions, renforcer la qualité des relations et installer des postures justes dans chaque interaction.
Notre impact en chiffres
+4000
Collaborateurs formés
grâce à nos parcours pédagogiques innovants.
100%
de recommandation
de la part de nos clients en 2025.
10 ans
D’expérience au service des entreprises
et des équipes.
+5
Pays européens
dans lesquels Hominance est en déploiement actif.
Notre parti-pris
Nous croyons qu’un accompagnement efficace ne se résume pas à transmettre des outils.
Notre parti-pris repose sur quatre piliers concrets.
Des méthodes éprouvées
Inspirées des neurosciences, de la psychologie et de l’expérience terrain.
Un accompagnement sur-mesure
Aligné sur vos enjeux réels, vos métiers et la maturité de vos équipes.
Un suivi continu
Chaque action est mesurée, analysée et ajustée pour créer un impact concret.
Une mise en pratique immédiate
Des situations réelles, des entraînements guidés, des réflexes relationnels qui tiennent sous pression.
Parce que la vraie transformation ne se décrète pas :
elle se vit pas à pas.
Cette page fait partie de notre approche globale de la performance humaine et relationnelle.
Découvrir notre approche →Le mot de la fondatrice
« Hominance signifie Homme et Performance.
Depuis toujours, mon fil rouge est l’Humain. »
Écouter, comprendre, analyser, donner et recevoir : c’est ainsi que j’aborde chaque accompagnement. Je suis convaincue que la réussite durable naît de la qualité des relations, de la motivation partagée et de la capacité à transformer une vision en actions concrètes.
J’interviens aux côtés des managers et des équipes, là où les décisions se prennent et où les comportements font la différence. C’est cette attention portée aux postures réelles et aux situations du quotidien qui guide chacun de mes accompagnements.
La certification qualité a été délivrée au titre
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Note moyenne de satisfaction clients 2024
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